集团网站建设内页框架布局的策划建议

上一篇我给大家互动了集团网站建设首页布局的特点分析，今天大编成跟大家互动一下集团网站建设内页框架布局的策划建议，首先从网站栏目命名已经开始，再从内容布局，最后至底部导航系统的设计，全方位阐释了网站内页的框架布局，今天大编主要就是拎集团网站内页栏目的集团概况和人才发展去举例：

一、集团概况页面的设计建议：

1、集团概况通常涵盖：集团了解，企业文化，社会责任，愿景，发展历程等，搞这个栏目的内页设计的时候须要特别注意防止文字六边形和内容冗长，所以在搞集团了解的时候建议使用数字亮点萃取，了解文字使用半展现，半暗藏的方式；使用户能够一眼直观的通过数字介绍集团的概况又透漏出来集团的实力。

2、企业文化，社会责任，愿景，通常文字较太少，所以建议使用图标协调，或者图片衬托的方式去抒发企业的温度；

3、发展历程的展现出为了防止传统的word排印，可以使用轴线图与创意设计融合，抒发公司的发展历史，同时内容素材方面，最出色采用一些存有年代的，初创业时候的招照片更能够展现企业的文化与历史。

二、人才发展页面的设计建议：

1、人才发展这个页面同样非常关键，因为很多意向求职者，他们为了进一步介绍企业的情况，可以至官网去深入细致介绍，所以该栏目对我们的招录转变存有非常大的协助，具体内容这个页面的布局，大编建议可以紧紧围绕人才发展理念，企业福利待遇，办公环境，社会招录岗位，校园招录岗位去布局该页的内容；

2、人才理念：表达我们企业的人才文化，和企业价值观；

3、福利待遇：通常就是一堆文字描述，为了使设计直观，可以协调一个福利一个图标展现，如此在页面上2-3排在图标表明福利待遇，突显我们企业的待遇优渥；

4、办公环境：通常就是集团公司的两大亮点，因为明朗额度集团公司，办公园区小，翻新通常都挺好，展现出给求职者看看，可以先入为主，给用户一个想象的空间，便利于复试的时候备感平易近人。

5、职位招录：集团公司建议分离社会招录，和校园招录，因为这两种用户的市场需求相同，对岗位的建议相同，便利用户对号入座，选准自己的心仪岗位。

综合所述，以上就是卓越安创小编关于集团网站建设内页栏目集团概况和人才发展的建议，期望每一个集团公司都能够构建不好自己的网站设计，全方位展现出公司的幸福形象。